اولین نشست مدیر لایه استانی کردستان جناب آقای دکتر معروفی با پرسنل های دو پردیس

این نشست در روز دوشنبه 1394/03/18 در سالن کنفراس پردیس شهید مدرس کردستان انجام گرفت.

دکتر معروفی: هدف از برقراری لایه ی استانی دانشگاه فرهنگیان

1 – کم کردن فاصله ی صف و ستاد

2 – تفویض اختیار به استان ها

3 – حمایت بیشتر پردیس های دانشگاه

4 – عادلانه کردن توزیع امکانات در سطح استان

5 – برقراری و اجرای پست های ستاره دار

6 – ارتقاء منزلت دانشگاه فرهنگیان در تصمیم گیری های جلسات استانی

ایشان در ادامه ی سخنانشان به موارد مهمی اشاره نمودند از جمله : قانون حرف اول را می زند و شایسته سالاری و عملکرد افراد بسیار مهم است و فرصت چند ماهه ای به همه ی افراد داده می شود که در مدت این چند ماه باید خود را نشان بدهند تثبیت پست های ستاره دار از اواخر شهریور ماه برقرار می گردد که فرصصت چند ماهه آزمایشی برای همکاران به جهت محک زدن خودشان می باشد .

دانشگاه فرهنگیان دارای پرسنل ارزشمند با ظرفیت های خوبی می باشد ، اختلاف سلیقه نباید باعث فراموش شدن شرح وظایف باشد همگی باید با حداکثر توان کار انجام دهیم همه ی پرسنل در متن هستند کسی در حاشیه نیست و باید طوری انجام وظیفه نمود که در نهایت موجب رضایت خاطر و وجدان کاری و طلب خشنودی خداوند متعال حاصل گردد

جناب آقای دکتر الماسی:  عرض تبریک به آقای معروفی به جهت انتصاب ایشان و تسلیت به خاطر درگذشت دانشجوی ترم اول اهری و تعریف از مردمان روستای اهر به خاطر همدلی و همکاری در مراسمات ویژه مانند این مراسم و غیره . تقاضا از همکاران به جهت جدیت بیشتر در فعالیت های فرهنگی و هنری و شناخت بیشتر دانشجویان ، به کار گرفتن پتانسیل های ارزشمند دانشجو معلمان در فعالیت های دانشگاه و ایجاد درآمدهای خوب با همسویی و همدلی بیشتر در بین پرسنل و همکاران ایشان در پایان به خلإ پردیس شهید مدرس که نداشتن نیرو ی معاون آموزشی می باشد .

سرکار خانم دکتر قدسی  ضمن تبریک به جهت انتصاب دکتر معروفی به عنوان مدیر لایه استانی و ویژگی استان کردستان به جهت انتخاب ایشان به عنوان مدیر لایه ی استانی از جمله : آشنا بودن ایشان به اهداف و ماموریت های دانشگاه فرهنگیان و داشتن تجربه ی کاری در پست های آموزشی و اجرایی و ... تقاضاهای خویش را اینچنین عنوان نمودند:

 از همکاران و کارمندان دو پردیس برای  همدلی و همراهی در عمل، در نظر گرفتن منافع دانشگاه به جای منفعت های  شخصی، و کمک و همراهی برای ایجاد تشکیلات  جدید و جدیت  برای اعتلا و ارتقاء جایگاه دانشگاه فرهنگیان  و توسعه استان

 تقاضا از دکتر معروفی به جهت ایجاد اهرم های انگیزشی برای فعالیت بیشترو بهتر و کارایی و اثر بخشی در دانشگاه و تجدید نظر در مورد تعدادی از پست ها که فشار کاری در تعدادی از پست ها بالا است به طوری که همکار کار دو و یا سه نفر نیرو را انجام می دهد و بعضی از پست ها نیز کار کمی دارد که می شود آن را در پست دیگر ادغام و یا آن را حذف نمود . تلاش برای توسعه ی فردی و حرفه ای با هم اندیشی و خرد جمعی و تبادل نظر به جهت کارایی و اثر بخشی بهتر و بیشتر

در ادامه کارکنان دو پردیس پس از تبریک انتصاب  مدیر استانی به بیان مشکلات در حوزه کاری خود پرداخته و خواستار رفع مشکلات شدند.

در پایان جلسه دکتر معروفی ضمن تشکر از حضور همکاران عنوان نمودند که برقراری لایه استانی باعث کم رنگ شدن مدیریت پردیسها نمی شود؛ بلکه باید دغدغه های اداری این بزرگواران کمتر گردد  و ارزش نیروی انسانی که مهمترین سرمایه هر ارگان و سازمانی است همواره مد نظر قرار  گیرد و تلاش برای ایجاد رفاه  نسبی و امکانات بیشتر برای همکاران از موارد مهم قابل توجه می باشد.